وظائف في شركة عمانتل، تُعد Omantel واحدة من أبرز شركات الاتصالات في سلطنة عمان، وتلعب دوراً محورياً في دعم التحول الرقمي وتطوير البنية التحتية للاتصالات في الدولة، ومع توسع الشركة المستمر في خدماتها وحلولها التقنية، تفتح عمانتل بشكل دوري باب التوظيف للكوادر المتميزة في مختلف التخصصات.
وظائف في شركة عمانتل
في هذا المقال نعرض لكم أحدث وظائف شركة عمانتل للاتصالات، بالإضافة إلى أهم المجالات المطلوبة وطريقة التقديم.
خبير أول في أنظمة إدارة الموارد البشرية والسجلات
تعلن OmanTel عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى خبير أول في أنظمة إدارة الموارد البشرية والسجلات ضمن وحدة الأفراد – قسم تجربة الموظفين، وذلك في المقر الرئيسي للشركة.
المؤهل العلمي:
. بكالوريوس في أحد التخصصات التالية: الموارد البشرية – نظم المعلومات – علوم الحاسوب – إدارة الأعمال – أو تخصص ذو صلة
الخبرة:
. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال أنظمة الموارد البشرية أو الأنظمة السحابية
المسؤوليات الرئيسية
. تحديث بيانات الموظفين مثل التعيينات الجديدة، إنهاء الخدمة، وتعديلات الرواتب
. ضمان دقة البيانات الخاصة بالمسميات الوظيفية والدرجات والتغييرات الرجعية
. حساب ومراجعة البدلات مثل السفر والتمثيل والتدريب
. إدخال البيانات في نظام ERP لضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب
. إدخال الخصومات والقروض والتفاصيل المالية الأخرى
. التعاون مع فرق الرواتب والمكافآت والجودة
. متابعة التغييرات قبل تشغيل نظام الرواتب
. ضمان تنفيذ القرارات المتعلقة بأجور الموظفين في الوقت المحدد
المهارات المطلوبة
. خبرة قوية في أنظمة HR Cloud
. مهارات تحليل بيانات متقدمة
. معرفة بأنظمة ERP
. إدارة الموردين والتكاملات التقنية
. القدرة على حل المشكلات التقنية والتشغيلية
. مهارات تواصل وتنسيق عالية بين الفرق المختلفة
طريقة التقديم على وظائف في شركة عمانتل
يمكن للراغبين في التقديم على وظائف شركة عمانتل الدخول إلى البوابة الرسمية للتوظيف الخاصة بالشركة والبحث باستخدام الرقم المرجعي للوظيفة، ثم رفع السيرة الذاتية واستكمال نموذج التقديم الإلكتروني قبل موعد الإغلاق المحدد.
التقديم من هنا
ولكي يصلك كل ما هو جديد من الوظائف تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بنا من هنا
[واتساب] [فيسبوك] [تويتر] [لينكدن] [تليجرام]
ولتصفح المزيد من الوظائف الشاغرة يرجى زيارة القسم الخاص بوظائف سلطنة عمان ( وظائف سلطنة عمان )

تعليقات