وظائف دائرة الخدمات العامة في رأس الخيمة لجميع الجنسيات

أعلنت دائرة الخدمات العامة في رأس الخيمة عن توفر فرص وظيفية في عدد من المناصب الإدارية والتخصصية، من بينها وظائف قيادية في إدارة النفايات والموارد البشرية، وتستهدف هذه الفرص أصحاب الخبرات العملية المتقدمة والمؤهلات الجامعية في تخصصات ذات صلة.

وظائف دائرة الخدمات العامة

تشمل الوظائف المعلنة مدير تجميع النفايات ومدير إدارة الموارد البشرية، مع متطلبات تختلف بحسب طبيعة ومسؤوليات كل وظيفة.

مدير تجميع النفايات

تتمثل المهمة الرئيسية للوظيفة في الإشراف على عمليات تجميع ونقل والتخلص من النفايات بطريقة آمنة وفعالة، مع ضمان كفاءة العمليات والالتزام بالأنظمة البيئية ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية.

المهام والمسؤوليات

تشمل مسؤوليات مدير تجميع النفايات ما يلي:

. ضمان تجميع ونقل والتخلص الآمن والفعال من مختلف أنواع النفايات الصلبة، بما في ذلك النفايات المنزلية والصناعية والطبية والمنزلية الخطرة وغير الخطرة.

. تخطيط وتنسيق جداول ومسارات جمع النفايات بما يضمن كفاءة العمليات وتحسين مستوى الخدمة في الإمارة.
إعداد وتطوير السياسات والإجراءات التشغيلية الخاصة بمرافق إدارة النفايات.

. المساهمة في تطوير السياسات والتوجيهات الجديدة وتقييم تأثيرها على العمليات.

. ضمان الالتزام بالأنظمة والتشريعات البيئية ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية المتعلقة بإدارة النفايات.

. متابعة جاهزية وصيانة المركبات والمعدات التشغيلية والتأكد من توفرها لدعم العمليات.

. دعم جهود التوعية المجتمعية وتعزيز فهم الجمهور لممارسات إدارة النفايات.

. متابعة كميات النفايات وعمليات فرزها وإعادة تدويرها بما يدعم الاستدامة ويقلل من النفايات الموجهة للتخلص النهائي.

. التعامل مع استفسارات وشكاوى وطلبات المجتمع المتعلقة بخدمات جمع النفايات والعمل على معالجتها بفعالية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو الخدمات اللوجستية أو تخصص ذي صلة.

. خبرة تخصصية ذات صلة تتراوح بين 7 و10 سنوات.

مدير إدارة الموارد البشرية

يتمثل الهدف العام للوظيفة في قيادة وتطوير رأس المال البشري بما يتوافق مع استراتيجية دائرة الخدمات العامة وأهدافها، من خلال تطبيق سياسات وممارسات فعالة تضمن الامتثال للأنظمة وتعزز كفاءة رأس المال البشري وتدعم توفير بيئة عمل إيجابية.

المهام والمسؤوليات

يتولى مدير إدارة الموارد البشرية مجموعة واسعة من المسؤوليات الاستراتيجية والتنظيمية، من أبرزها:

. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية دائرة الخدمات العامة وبالتنسيق مع الجهات المعنية.

. متابعة اتجاهات سوق العمل وأفضل الممارسات والمتطلبات التشريعية وتحديد فرص التطوير والتحسين والابتكار.

. تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية بما يعزز العدالة والشفافية والامتثال.

. قيادة عملية تطوير وتحديث أدلة الموظفين والأوصاف الوظيفية والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

. إدارة ومتابعة عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين بما يضمن استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها.

. تطوير وتنفيذ برامج التهيئة والتعريف للموظفين الجدد لدعم اندماجهم الفعال في بيئة العمل.

. التنسيق مع الجهات المعنية ورؤساء القطاعات لتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية ودعم تنفيذها.

. تقديم الدعم والإرشاد للمديرين والموظفين في شؤون وعلاقات الموظفين، بما يشمل معالجة الخلافات والإجراءات التأديبية والتظلمات.

المؤهلات والخبرات العلمية

. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.

. خبرة عملية لا تقل عن 9 سنوات في مجال الموارد البشرية.

. يُفضل أن تكون الخبرة في القطاع الحكومي أو الجهات المحلية.

طريقة التقديم على وظائف دائرة الخدمات العامة

يمكن للراغبين في التقديم مراجعة الإعلان الوظيفي الرسمي الخاص بدائرة الخدمات العامة في رأس الخيمة، والتأكد من استيفاء جميع شروط الوظيفة قبل إرسال طلب التوظيف.

ولكي يصلك كل ما هو جديد من الوظائف تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بنا من هنا

[واتساب] [فيسبوك] [لينكدن] [تويتر] [تليجرام]

ولتصفح المزيد من الوظائف الشاغرة يرجى زيارة القسم الخاص بوظائف الإمارات [وظائف الإمارات]